一、概述 　　在新时期，各大高校应当以改革创新的眼光来推进大学生党建工作的进行，深入贯彻和落实科学发展观，认真归纳总结当前大学生党建工作中所存在的问题，然后对存在的问题进行深入剖析，从而提出一套合理完善的大学生党建工作方法，培养一批具有坚定共产主义信念的青年学生，为我国的共产主义事业储备力量。 　　二、 新时期大学生党建工作中存在的问题 　　（一） 大学生党建工作者工作量较大     从目前各大高校的基本情况来看，党建工作者的任务十分繁重，具体而言： 一是近几年各大高校都在不断扩招，大学生人数逐年增加，因而要求入党的大学生数量也是越来越多，给高校大学生的党建工作带来了巨大的压力，党建工作中出现数量和质量之间的矛盾，即抓数量，质量很难保证，抓质量，数量很难上去。二是高校的党建工作者往往是身兼数职，在进行党建工作的同时还要完成其他的一些相关任务，工作量较大，在工作中经常会出现不能将各项工作兼顾的局面，且目前各大高校的党建工作者数量正在逐步减少，这些情况都使得大学生党建工作面临困境。    （二）入党标准引发的问题 　　严格坚持的中国共产党的基本标准，是搞好大学生党建工作的基础和前提。各高校在大学生党员的发展过程中，对大学生党员的标准认识可能存在偏颇的现象，严重影响了大学生党建工作。具体而言：一是过于注重学习成绩，往往仅已成绩作为是否发展其为党员的标准，而忽视了其他的一些方面，把学习成绩的好坏作为考察的唯一标准；二是过于注重学生的班级以及学生会工作能力，忽视其他的方面，把是否担任学生干部职务作为考察的唯一标准。这两种情况都不能全面的考察学生的综合素质，与大学生党员的选拨原则是相背离的，不利于大学生党建工作的开展。 　　（三） 党员再教育工作不够扎实     党员再教育工作不够扎实主要表现在以下两个方面：一是组织上入党，但思想上还没入党。在信息传播途径广泛的今天，高校大学生接收到信息也是多样化的，很容易受到一些不良信息的影响，使得一部分学生的思想偏离了正常的轨道，造成部分学生的入党动机不纯。有一部分学生在入党之前表现积极，能够认真完成院系个各项工作，但入党之后，完全松懈下来，与党员应有的素质格格不入，有些甚至出现了违法乱纪的现象，对党造成了消极的影响；二是学生党支部重发展轻教育。在当前高校大学生党建工作过程中，往往是在学生入党前比较重视相关的教育教学，但当学生入党后则没有后续的再教育教学。而且在大学生入党的过程中存在着“突击”的做法，缺乏入党应进行的程序，许多环节不完备。高校大学生的党建工作往往只注重党员的发展，而相关的理论教育、政治学习缺乏，使得大学生党员素质参差不齐。 　　（四） 对新时期大学生党建工作的研究不够     随着时代的发展和社会的进步，新时期大学生党建工作中肯定会出现一些新的变化，需要各高校党建工作随时做出调整，但就目前而言，高校党建工作者对新大学生党建工作的研究不够，缺乏相应的创新机制。     三、新时期大学生党建工作措施     （一）党委重视，齐抓共管，形成合力     新时期大学生党建工作是一项十分重要的任务，这是时代发展的要求，也是当前推进共产主义事业的应有之义，因此，各大高校党委应当予以高度重视。在新时期的大学生高校工作中，要时刻跟着党的路线和方针政策走，形成思想教育和党员培养高度结合的工作思路，形成党委书记亲自抓、分管书记带头抓、各院总支书记重点抓、学生党支部书记具体抓，相关部门支持，职能部门把关的统一领导，以及齐抓共管、层层落实的工作格局。 　　（二）推优程序要严格 　　在选拨入党积极分子的过程当中，一定要注重思想觉悟方面的考察，严格把关，做到推优程序公正、有序。具体而言，团员要发展成为入党积极分子必须经过院系团委的审核，进而推荐，且团员在进入党校学习之前必须经过院系团委的相关培训。高校各院系一定要注重对入党积极分子的考察，要注重考察其日常表现，更要注重考察其思想觉悟，考察完毕后，要将院系团支部的意见反馈给被考察者本人；在党员的的发展过程中，也要注重对其的考察，个院系党支部应当严格按照程序办事，如果发展该发展对象不符合发展成为党员的要求，则应当暂时不予发展。 　　（三） 发展目标要明确 　　在发展大学生党员的过程中，一定要坚持严把关、高标准