领导人员作风问题，说到底是党性问题。事实充分说明，领导人员作风与领导人员的党性修养是紧密联系在一起的。党性纯洁则作风端正，党性不作风不正。 　　科学发展观是我们推动经济社会发展、加快社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。从科学发展观看科学内涵、精神裨和根本要求来看，与其领导人员的党性修养和作风建设具有极为密切的关系。首先，科学发展观的科学性与党性修养的政治性有着密切联系。科学发展观研究的是发展问题，回答的是“什么是发展，为什么发展，怎么样发展”等根本问题，强调了发展必须是能够解决我国当前经济社会所面临的突出矛盾，满足人民群众日益增长的物质文化需要的“科学发展”，这正体现了我们党现阶段基本路线的要求。因此，是否正确对待并坚定贯彻落实科学发展观，不仅是一个科学性的问题，而且是一个政治态度的问题，这正是党性修养的重要内容。其次，科学发展观指向的是各项工作，是我们党和各级领导人员的领导素质和领导能力的综合体现。党性修养和工作作风是各项工作取得实效的前提条件。党性修养好，领导工作就能开展得好。再次，贯彻落实科学发展观与党员领导人员的党性修养和作风建设直接挂钩。贯彻落实科学发展观是一个相当复杂的过程，无论从其宏观性的决策要求看，还是从其协调性的操作特点看，只有各级党组织和党员领导人员才能起到关键作用。因此，领导人员的党性纯不纯、作风正不正，是深入贯彻落实科学发展观最基础的保障。 　　要使科学发展观真正在每个党员、特别是每一个党员领导人员的头脑中扎下根来，并转化为自觉行动，就必须从思想根源上下功夫，不断加强领导人员的党性修养和作风建设，谈以下几点： 　　一、真抓实干，务求实效，解决好发展生产力的问题 　　实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的真理。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。 　　真抓实干，务求实效，必须要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。求真务实是落实科学发展观的必然要求，只有坚持求真务实一以贯之的科学精神，才能准确地理解和把握科学发展观的科学内涵；只有通过“求真”认识把握集团公司的发展规律和特点，通过“务实”来推动各项工作的开展，才能更好地落实科学发展观，促进集团公司又好又快发展。 　　二、奋发向上，争创一流，解决好增强竞争力的问题 　　精神状态决定作风，作风体现精神姿态。在同样的机遇面前，在同样的基础和条件下，不同的精神状态、不同的工作作风所带来的后果是截然不同的。条件差、基础弱，只要精神状态好，完全可以有大作为：条件再优越、形势再有利，如果不思进取，也会一事无成。是否具有奋发向上、争创一流的精神，能否始终保持良好的精神状态，是我们的工作是否具有竞争力、事业能否兴旺发达的关键。 　　奋发向上，争创一流，首先要加强学习，提高理论修养。学习是领导人员增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。公司各级领导人员从整体上是重视学习的，但个别人员对学习特别是政治理论学习重视不够，缺乏学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，或者借口工作忙不去学习。 　　奋发向上，争创一流，要学以致用，提高实践能力。学习不够是问题，学而不用是大问题。我们在认真学习科学发展观的同时，要切实发扬理论联系实际的作风，认真研究解决实际问题，尤其是认真研究解决影响本单位改革发展稳定的深层次矛盾和问题，不断提高实际工作能力和应对复杂局面的能力，促进企业和谐。 　　奋发向上，争创一流，还要解决好“六个气”的问题。大家知道，天有“天气”，地有“地气”，月有“阴气”，日有“阳气”；春有“芳香气”，夏有“燥热气”，秋有“萧瑟气”，冬有“悲凉气”，纵观天地万物，大凡都有“气”。而作为“宇宙的精华、万物的灵长”人，就更是一气贯终生。中国古代医书《黄帝内经》上说，“气”是人体一切生命活动的动力，正所谓“人活一口气”。我觉得，这“一口气”在人的一生中主要来自以下六股气。 　　一是正气。也就是中华民族的传统美德，是千百年来，维系人的生命价值、精神品格的道义力量。历代仁人志士把“舍生取义”、“杀身成仁”作为自己在道义上的最高追求，为了国家尊严和人民安康，“砍头只当风吹帽，笑洒热血迎未来”，用