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“薪火传承 思源致远”,杭州茴香医药科技有限公司栉风沐雨,历经19个春秋,成为一所“综合性、研究型”的一流综合型写作机构,并向一流写作服务机构稳步迈进。“论文撰稿一流精华,论文发表独家优势”,本公司以“宁失万贯,不失诚信,仰不愧于天,俯不怍于地”为宗旨,以“按时是我们诚信基础,录用是我们工作目标”为己任,致力于探索学术领域,攀登学术高峰,满足客户需求,凭借拥有国内多所著名高校人才资源优势,撰稿修改文章已有31700多篇在SCI、权威期刊、核心期刊上发表...更多
中国培训
英文名称:Training in China
主管单位:
主办单位:中国职工教育和职业培训协会
出版周期:月刊
出版地址:北京市
语 种:中文
开 本:大16开
国际刊号:1004-3713
国内刊号:11-2905/G4
邮发代号:82-728
发行范围:国内外统一发行
创刊时间:1992
期刊收录:
核心期刊:
中文核心期刊(1996)
期刊荣誉:
期刊简介成人教育与特殊教育期刊发表 - 社会科学II期刊发表
《中国培训》杂志于1992年正式创刊,并由国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、职业技能鉴定工作的指导刊物。经过十多年的探索改进,《中国培训》已经成为企业培训、职业教育、人力资源管理和职业技能鉴定领域的核心期刊,逐步形成了独特的办刊风格和特色。 深层挖掘:对企业职工培训、职业教育与培训、人力资源管理领域内的重大事项和发展趋势,进行广泛深入、多角度、多层次的报道与剖析。 服务实践:选题和稿件全部以贴近实践、服务实践为宗旨策划组织,致力于促进实际工作水平的提高。 理念引领:密切联系高端权威专家学者,与发达国家相关领域广泛沟通,发掘和介绍最新理念、理论和方法。 权威指导:把握经济社会发展大局,及时报道国家相关政策,为各单位提供决策依据,指导其开展具体工作。 主要栏目:本期主题;中央省市部委报道;理论前沿;职工培训;企业培训师;管理培训;职业资格制度;职业院校;农村劳动力转移;他山之石;校长主任之声;典型案例;职业指导;教改探微等。